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不知道你工作后是否有过这样的心态过程：

未进入职场，满心幻想与忐忑，仿佛只要踏出一步眼前就是不凡的未来。

初入职场，短暂新鲜感很快被满脸迷茫取代，“我为什么在这”，为什么我每天要做这样的工作！”琐碎繁杂的工作中不时地问自己。

工作几年，感觉工资没涨多少，能力也没涨多少，倦怠感有了，心里清楚的知道，一边厌恶工作，一边需要工作，也一边知道怎样应付工作。

再过几年，又和解了，告诉自己工作是生活的一部分，不必太较真，承认自己不是事业型的人，也没想做什么大事业。

为什么当初那个意气风发的年轻人不见了？是一天一天的工作把他消磨了么？

其实，不是工作消磨了我们，而是我们与工作的相处方式不对，内心深处总是在质疑自己所做的事情，即使外部物质驱动我们必须工作，但是内心深处还是在疑惑工作的意义。

我们在矛盾中工作。

工作不是苦役，而是成就

工作占用我们人生中太多的时间，有人说，因生活需要被迫工作的人有很多，也有人说刚刚工作就想退休，这种心态往往是出于“替别人工作”的心态，而我们应该以积累的心态去看待工作。

“工作在人的一生中占的时间最多，人们在工作中也学的最多。”

从小处看，每一份工作积攒一个技能，都在为你的下一份工作加分，都会化成未来一个个物质奖励。从长线的事业搭建上看，每一份收获都是一块基石。

最起码，我们直接收获可以在金钱上获得“自给自足”的生存能力。

如果你列出工作后的技能增长清单，就明显发现工作给你的成就。

工作是提升心志，造就人格

如果仔细观察周围的同事，就会发现一个现象，有的人工作上不敢碰硬问题，棘手的、难办的都绕开，而有的人敢于挑战不会的难题，在失败中仍然不懈前进，成功后，反而工作劲头更足，形成了越挫越勇，越勇越胜的良性循环。

而后者在团队中也更有凝聚力，我们更愿意与其一起工作，甚至被他在工作中的人格魅力吸引，因为我们心底佩服和相信，这样的人具有能克服重重困难的坚韧的心志。

不败的心志，总会取得成功。

贝多芬曾说：“卓越的人的一大优点是：在不利和艰难的遭遇里百折不挠。”

拓展人脉关系

工作的过程也是一个拓展人脉关系的过程。

通过工作，可以和形形色色的打交道，在这里可以认识不同圈子、不同行业、不同单位的各种人，当然也可以遇到能聊到一起、有共同追求的朋友。随着不断交往，会逐步拓展自己的人脉关系。

人与人之间的复杂关系形成了社会，同事、领导、客户之间的关系形成了职场圈子。

这些人如果相处得很好，能够在思想上合得来，在行动上合上拍儿，便会逐步产生延伸，形成一个更大的交集。

这些人脉关系，会在生活中多多少少对一个职场人带来影响和变化。

磨炼生活经历

如果一个人在职场中打拼一辈子，可以经历很多磨炼。

从初入职场的青涩，通过慢慢融入团队、交流沟通、人际关系，以及与上司、同事客户的交往，经过坎坷、激动、兴奋、失败、成功等不同情境的交替侵袭，会让一个人渐渐成熟，并且丰富多彩。

职场是一个小社会，在这里可以得到成功的喜悦和兴奋，更有失败的沮丧和懊悔。

当一个工作了一辈子的职场人，离开工作岗位的时候，都会有一些依依不舍，因为这里是一个人经历过磨炼的战场，也是一个职场人一生经历的写照，任何人都不会无动于衷。

体现人生价值

一个成功的职场人，工作可以成为自己的事业。

比如那些在商场上叱咤风云的高级职业经理人，虽然同样的是打工一族，却依然能够凭借自己的能力，掌握非常大的权力和自由度，把工作当做自己的事业，为获得更高的价值而不遗余力。

一个拥有高明智慧和高级技能的职场人，会不断提升自己的职业水平，以及把握机会的能力，一步步让自己成为职场中的佼佼者。

随之而来的是伴随着职业发展的步步高升，从而实现自己的职业梦想，获得相应的社会地位和威望，让自己的价值得到体现，成为人生赢家。

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